Żeby przygotować dobry i efektywny program konieczne jest dobre poznanie organizacji sprzedażowej klienta. Nie da się przygotować sensownej propozycji po krótkim mailu czy rozmowie telefonicznej. Każdy dobry program rozwojowy powinien zawierać fazy: diagnostyczną, doradczo-szkoleniową oraz wdrożeniową. Bądź przygotowany na proces.
Prowadzimy cykliczne szkolenia sprzedażowe otwarte, a więc takie, gdzie uczą się wspólnie uczestnicy z różnych firm. Organizujemy szkolenia dla handlowców i menedżerów sprzedaży. Wielkim walorem tych szkoleń, oprócz samego programu, jest możliwość wymiany doświadczeń.
Prowadzimy szkolenia o tematyce związanej z umiejętnościami liderskimi, komunikacją i relacjami w biznesie. Zajmujemy się także problematyką zmian organizacyjnych, budowania strategii i wprowadzenia partycypacyjnych metod zarządzania. Wykorzystujemy klasyczne metody konsultacyjne i trenerskie, a także facylitację oraz action learning.
Organizujemy kampanie rekrutacyjne wykorzystujące platformę digital headhuntingową – Jobilla. Nasze kampanie sprawdzają się praktycznie we wszystkich branżach i skutkują zdecydowanym zwiększeniem liczby kandydatów.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.